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自治区国资委党委开展组织力提升“四大行动” 引领企业高质量发展


来源:广西国资委  发布时间:2020-04-13

近日,自治区国资委党委与自治区党委组织部联合印发《提升自治区直属企业党组织政治功能和组织力引领企业高质量发展行动计划(2020—2022年)》,部署开展自治区直属企业基层党组织组织力提升“四大行动”,引领企业提质聚力、高质量发展。
开展理论武装强化行动。一是督促指导各级基层党组织建立和落实“不忘初心、牢记使命”的制度和机制,坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强国有企业党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,形成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长效机制。二是着重抓好党员干部轮训,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主课,分领域、分层次、分批次举办培训班,实现自治区直属企业各级党组织书记、党务工作人员每年轮训一遍,全体党员五年全覆盖轮训两遍,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育往深里走、往心里走、往实里走,不断提高用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。三是深入推进党员群众经常性学习教育,严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度,发挥党员日常教育的主渠道作用,用活用好自治区国资委党校、企业党校、新时代文明实践中心(所、站)和“学习强国”“八桂先锋”、广西干部网络学院、企业在线教育平台等载体,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入车间班组、深入职工群众,各级党组织书记每年至少深入基层一线上党课1次。
开展党委能力提升行动。一是坚持把党的政治建设摆在首位,加强思想淬炼和政治历练,保证企业坚定不移走中国特色国有企业改革发展之路。二是切实把党的领导融入公司治理各环节,持续推动党建工作要求纳入公司章程,落实党组织在公司治理结构中的法定地位;严格落实党组织研究讨论是国有企业董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求,督促企业贯彻落实《自治区直属企业党委议事决策工作的指导意见》,指导企业完善“三重一大”决策制度,动态调整和完善前置研究讨论重大经营管理事项清单,不断理顺各决策主体的决策程序,确保企业党委发挥把方向、管大局、保落实作用。三是大力加强党委领导班子建设。突出政治标准和专业素养,选优配强企业各级党委书记和领导班子;坚持和完善党委领导班子成员挂点联系基层制度,班子成员每年到联系点专题调研和讲党课。
开展支部达标创优行动。一是狠抓组织覆盖,严格按照“四同步”、“四对接”要求,研究制定加强混合所有制企业和“走出去”的海外企业党建工作的指导意见,实现党组织对混合所有制企业、海外分支机构的全覆盖;重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口、境外项目建立党组织,做到应设必设、应建必建,实现基层党组织100%规范设置。二是全面提升基层党组织建设标准化规范化水平,落实《推进基层党组织标准化规范化建设三年行动方案》《提升自治区直属企业党组织政治功能和组织力 引领企业高质量发展行动计划(2020—2022年)》,确保基层党组织建设全部达标,开展支部评星定级,打造一批标杆示范党支部。三是全面推进党的建设融入生产经营,指导企业各级党组织围绕主责主业,不断创新党组织和党员发挥作用的机制、载体和活动,创建符合自身发展的党建品牌,引领企业高质量发展。
开展党员先锋引领行动。一是抓好发展党员和党员教育管理工作,注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,力争2022年底前消除党员空白车间班组。深入贯彻落实党员教育管理工作条例,抓实基础环节,落实基本要求,推动党支部履行好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。二是强化激励担当实干的鲜明导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的党员干部,按照“三个区分开来”的要求,建立健全推动党员干部担当实干的容错纠错机制,2022年形成相对成熟的制度。三是通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式,激励党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。四是建立健全党内关怀帮扶长效机制,增强党员荣誉感、归属感、获得感。